Domaine de formation : ENTREPRENEURIAT
Formation certifiante validée par une évaluation professionnelle.
Lieu : E-Learning – Classe virtuelle – Blended learning – Présentiel (sur demande)
Référence : ENTA003
Objectifs
- Comprendre les fondamentaux du leadership et du management d’équipe.
- Assurer sa posture managériale
- Développer son équipe et créer l’adhésion autour d’objectifs communs
- Appliquer des stratégies efficaces pour motiver les membres de l’équipe et améliorer la performance
- Cultiver un environnement de travail positif.
Public concerné
- Managers,
- Chefs d’équipe,
- Superviseurs
- Toute personne en position de leadership souhaitant améliorer ses compétences en management d’équipe.
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Programme
- Définitions et différences entre leadership et management
- Les rôles et responsabilités d’un manager
- Les différents styles de management
- Théories du management
- Communication verbale et non-verbale
- Écoute active et feedback constructif
- Gestion des conflits et résolution de problèmes.
- Théories de la motivation (Maslow, Herzberg, etc.)
- Reconnaissance et récompenses
- Empowerment.
- Définition d’objectifs SMART
- Suivi des progrès et évaluation des performances
- Feedback régulier et entretien de performance
- Identification des besoins de formation
- Planification et mise en œuvre des programmes de développement
- Coaching et mentorat.
- Les qualités d’un bon leader
- Leadership personnel
- Construction de la confiance
- Prise de décision
- Gestion du changement.
- Techniques de gestion du temps
- Délégation efficace
- Définition des priorités
- Outils de gestion de projet.
- Dynamiques d’équipe
- Gestion de la diversité
- Résolution de problèmes en équipe
- Team building.
Modalités d’accès
Matériel : la participation à cette formation nécessite que vous disposiez d’un ordinateur et d’une connexion Internet stable en plus d’un casque audio.
E-learning
Tarif : 995 euros
Dates d’entrée en formation : cette formation est ouverte tout au long de l’année.
Durée : l’accès à la plateforme d’apprentissage est de 2 mois en fonction du rythme hebdomadaire fixé.
Classe virtuelle
Tarif : 1350 euros
Dates d’entrée en formation : Juin 2024.
Durée : 4 Jours sur 2 semaines.
Méthodes pédagogiques
- Vidéos
- Apprentissage interactif : Simulations et jeux – Études de cas – Quiz et tests
- Apprentissage collaboratif : Forums de discussion
- Supports multimédias : Podcasts et audio
- Auto-apprentissage : Journaux de bord – articles – livres
- Suivi personnalisé: Conseil personnalisé sur demande pour un accompagnement plus poussé
Modalités de candidature et d’évaluation
- Test de positionnement à l’entrée
- Validation de la candidature sur transmission du dossier d’inscription
- Évaluation à la fin de chaque module
- Suivi des progrès par analyse des tableaux de bord
- Feedback des formateurs et analytique d’apprentissage
- Projet final de mise en situation professionnelle.
Le plus de cette formation
Accessible en formation courte sans certification au tarif unique de 700 euros en e-learning et 990 euros en classe virtuelle
Financement
Dispositifs de financement français : en fonction de votre statut professionnel, cette formation peut être financée jusqu’à 100%.
AUTRES FORMATIONS QUI POURRAIENT VOUS INTÉRESSER :
Accueil du patient et de ses proches
Comprendre la mission d’accueil et maîtriser les techniques de base de la communication
S’organiser pour mieux réussir
Prendre conscience de l’impact d’une meilleure organisation du temps sur notre vie
Réussir sa reconversion professionnelle
Mieux appréhender les changements, comprendre les grands mécanismes psychosociologiques du changement