Objectif
- Comprendre les enjeux de la reconversion professionnelle
- Construire votre projet professionnel
- Préparer votre transition et communiquer efficacement sur votre changement de carrière
Domaine de formation
CAPITAL HUMAIN
Durée : 3 jours
Lieu : Classe virtuelle – E-Learning – Blended learning
Référence :
Public concerné
Personne en reconversion professionnelle
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun pré-requis
.
Programme
Module 1 : Introduction à la reconversion professionnelle
- Définition
- Enjeux et impacts
Module 2 : Réaliser son bilan et planifier sa reconversion professionnelle
- Comprendre les motivations et les aspirations
- Identifier ses compétences
- Évaluer ses besoins de formations (quelles compétences développer ? Quelle choix de formation ? Comment accéder aux besoins de financement ?)
- Identifier ses intérêts et ses valeurs
- Établir un plan d’action réaliste
Module 3 : Se préparer et acquérir des compétences pour sa reconversion
- Analyser le marché du travail et les compétences recherchées
- Compléter ses compétences par la formation
- Renforcer ses compétences non techniques
Module 4 : Passer à l’action et gérer le changement
- Préparer la transition vers la nouvelle carrière
- Réseautage et marketing personnel
- Financer votre reconversion et bénéficier des dispositifs d’accompagnement
- Gérer les obstacles et les échecs
- Mettre en pratique les compétences acquises
- Lancement de la nouvelle carrière et maintien de la motivation
Modalités d’accès e-learning
Dates d’entrée en formation : cette formation est ouverte tout au long de l’année.
Durée : l’accès à la plateforme d’apprentissage pour chaque module est de 1 mois en fonction du rythme hebdomadaire fixé.
Tarifs : 900 euros
Matériel : la participation à cette formation nécessite que vous disposiez d’un ordinateur et d’une connexion Internet stable en plus d’un casque audio.
Méthodes utilisées
- Alternance entre la théorie et la pratique
- Mise en situation sur des cas pratiques
- Entraînements pratiques avec des supports pédagogiques et /ou des référentiels d’analyse.
- Retours d’expérience
- Élaboration d’axes d’amélioration et mise en place de plan d’actions
Modalités d’évaluation
- Diaporama et questions
- Ateliers pratiques
- Support de cours papier
- Test post formation
- Questionnaire d’évaluation à chaud
- Questionnaire d’évaluation à froid à un mois
Financement
Dispositifs de financement français : en fonction de votre statut professionnel, cette formation peut être financée jusqu’à 100%.
