Domaine de formation : ENTREPRENEURIAT
Formation certifiante validée par une évaluation professionnelle.
Lieu : E-Learning – Classe virtuelle – Blended learning – Présentiel (sur demande)
Référence : ENTB002
Objectifs
- Adopter une posture de leader pour mener son projet
- Obtenir l’adhésion par une communication efficace
- Savoir motiver individuellement et collectivement
- Communiquer et faire adhérer sa vision
- Accompagner le changement et la transformation
- Développer son influence personnelle, son assertivité et son écoute active
Public concerné
- Managers,
- Chefs d’équipe,
Toute personne en position de leadership souhaitant améliorer ses compétences en management d’équipe.
Pré-requis
Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Programme
- Distinction entre leader, leadership, charisme, autorité́ et pouvoir
- Êtes-vous un leader ? Comment l’exercez-vous ? Quels sont vos talents de leader ?
- Parlons des bonnes pratiques des leaders ? Exercez un management gagnant grâce à votre leadership
- Clarifier son système de valeurs par rapport à son style de leadership
- Développement de la confiance en soi et de l’assertivité
- Techniques de communication efficace
- Stratégies pour construire et maintenir l’influence
- Écoute active et feedback constructif
- Communication non verbale
- Gestion des dynamiques de groupe et leadership d’équipe
- Théories de la motivation
- Engagement des équipes dans des environnements changeants
- Développement et coaching des membres de l’équipe
- Puissance du feedback
- Création et communication d’une vision inspirante
- Planification stratégique et mise en œuvre
- Pensée critique et résolution de problèmes complexes
- Mesure de l’impact et ajustement des stratégies
- Gestion de crise et leadership en situation d’urgence
- Principes et application du leadership transformationnel
- Gestion du changement organisationnel
- Leadership et transformation digitale
- Principes d’éthique dans le leadership
- Promotion de la diversité et de l’inclusion
- Gestion de la réputation et intégrité
Modalités d’accès
Matériel : la participation à cette formation nécessite que vous disposiez d’un ordinateur et d’une connexion Internet stable en plus d’un casque audio.
E-learning
Tarif : 995 euros
Dates d’entrée en formation : cette formation est ouverte tout au long de l’année.
Durée : l’accès à la plateforme d’apprentissage est de 2 mois en fonction du rythme hebdomadaire fixé.
Classe virtuelle
Tarif : 1350 euros
Dates d’entrée en formation : Juin 2024.
Durée : 6 Jours sur 3 semaines.
Méthodes pédagogiques
- Vidéos
- Apprentissage interactif : Simulations et jeux – Études de cas – Quiz et tests
- Apprentissage collaboratif : Forums de discussion
- Supports multimédias : Podcasts et audio
- Auto-apprentissage : Journaux de bord – articles – livres
- Suivi personnalisé : sur demande pour un accompagnement plus poussé
Modalités de candidature et d’évaluation
- Test de positionnement à l’entrée
- Validation de la candidature sur transmission du dossier d’inscription
- Évaluation à la fin de chaque module
- Suivi des progrès par analyse des tableaux de bord
- Feedback des formateurs et analytique d’apprentissage
- Projet final de mise en situation professionnelle.
Le plus de cette formation
Accessible en formation courte sans certification au tarif unique de 700 euros en e-learning et 990 euros en classe virtuelle
Financement
Dispositifs de financement français : en fonction de votre statut professionnel, cette formation peut être financée jusqu’à 100%.
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Comprendre la mission d’accueil et maîtriser les techniques de base de la communication
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Prendre conscience de l’impact d’une meilleure organisation du temps sur notre vie
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Mieux appréhender les changements, comprendre les grands mécanismes psychosociologiques du changement